El proceso de verificación de antecedentes laborales y académicos sigue siendo

lento, manual y altamente propenso a errores. Las referencias laborales se

recopilan a través de llamadas interminables (si es que aceptan), las credenciales

académicas o títulos profesionales tardan semanas en validarse y los reclutadores

invierten horas en procesos que no siempre garantizan información confiable.

¿El resultado? Malas contrataciones, riesgo de fraude y una carga operativa

innecesaria para los equipos de reclutamiento y selección.

Pero, ¿qué pasaría si pudiéramos automatizar, acelerar y hacer más

precisas estas verificaciones? La respuesta está en este entrenamiento.

¡Acompáñanos el próximo 29 de Abril y 06 de Mayo 2025!

1ra sesión: 29 Abril 2025

2da sesión: 06 Mayo 2025