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Últimas Estrategias de

Retención  Fidelización 

Cuando Quedarse es una Elección,

no una Obligación

Es de conocimiento público que la COMPETENCIA POR EL TALENTO HUMANO

hoy es más feroz que nunca. Las Organizaciones ya no se limitan a retener a sus

empleados, sino que buscan fidelizarlos, creando un ambiente donde quedarse

no sea una obligación, sino una elección consciente y deseada. La diferencia

entre retener y fidelizar es fundamental: mientras que la retención puede implicar

mantener a un empleado en su puesto, la fidelización significa ganar su

compromiso y lealtad a largo plazo.

 

En este contexto, las empresas deben adoptar estrategias innovadoras y creativas

para fidelizar a todos sus empleados. Esto implica considerar aspectos como el

desarrollo profesional continuo, el reconocimiento y las recompensas,

la implementación de tecnología avanzada para mejorar la experiencia del

empleado, y la promoción de una cultura inclusiva y positiva que resuene con

los valores y aspiraciones de los colaboradores.

 

1ra sesión: 03 Septiembre 2024

2da sesión: 04 Septiembre 2024

FECHA DE INICIO: 03/Sep/2024
MODALIDAD: Online
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