El salario emocional se ha convertido en el pilar que diferencia a las
empresas que retienen talento de aquellas que lo pierden
rápidamente. Más allá de la cifra que aparece en una nómina,
lo que realmente impulsa a los empleados a comprometerse
y dar lo mejor de sí es sentir que son valorados como
personas, no solo como recursos.

Las cosas hablan por sí solas: cuando las empresas invierten
en el bienestar emocional de sus colaboradores, se ve en la
motivación, el compromiso y, sobre todo, en los resultados.

1ra sesión: 21 Noviembre 2024

2da sesión: 28 Noviembre 2024