La Participación de los Trabajadores en el Reparto de las Utilidades de la

Empresa o PTU como comúnmente se le conoce, representa un derecho laboral.

El cual ha presentado modificaciones y actualizaciones en cuanto a su pago,

producto de las reformas a la Ley Federal del Trabajo sobre los montos en la

participación de las utilidades. Por ello, la STPS (Secretaria del Trabajo y Previsión

Social), estableció una guía específica para cumplir con las obligaciones en el

pago de reparto de utilidades. Sin embargo, al vincularse directamente con la

Reforma a la Subcontratación Laboral y a los topes establecidos en el Art. 127

de la LFT, se han presentado algunos escenarios que no han quedado completamente

claros para muchas Compañías, lo que ha generado incertidumbre para quien

busca apegarse a la ley y cumplir con lo dispuesto por la autoridad.

En este entrenamiento, tendrás la oportunidad de abordar de la mano con nuestro

especialista todas las dudas, preguntas, casos prácticos y posibles escenarios que

puedan presentarse en materia de Reparto de Utilidades.

Única sesión: 17 Abril 2024