A pesar de toda la incertidumbre y revuelo que ha causado
la Reforma Judicial en México, hoy podemos decir que es un hecho.
Y aunque no esté directamente centrada en el ámbito empresarial,
sus efectos en el Sistema de Justicia Laboral tendrán repercusiones
claras para las Empresas.

Esta Reforma no solo cambiará el modo en que las empresas
deben gestionar los conflictos laborales, sino que también
establecerá un nuevo estándar de cumplimiento y transparencia.
Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Dirección serán
actores clave en la adaptación a este nuevo marco legal, lo
que implicará mayor proactividad, cumplimiento normativo
y preparación estratégica para mitigar riesgos en este entorno
que ya sabemos que será muy cambiante.

1ra sesión: 03 Diciembre 2024

2da sesión: 05 Diciembre 2024