Los puestos no se vuelven obsoletos de un día para otro (como por arte
de magia). Se van llenando de actividades que ya no aportan,
responsabilidades que llegaron sin planificación, decisiones que nadie
sabe exactamente quién debe tomar y tareas que continúan
haciéndose simplemente porque siempre se han hecho así. Con el
tiempo, la descripción del puesto termina explicando cada vez menos
lo que realmente ocurre en la operación.

Rediseñar implica volver a mirar el trabajo desde 0: entender qué
necesita hoy la Organización, qué debe permanecer, qué tendría que
cambiar y cómo aprovechar la Inteligencia Artificial para analizar
información, descubrir oportunidades y construir mejores alternativas.
Este programa propone una forma práctica de hacerlo, utilizando
ChatGPT, Claude y otras herramientas como apoyo para tomar
decisiones más sustentadas sobre roles, responsabilidades y puestos.

Horario: 10:00 a 15:00 horas (GMT-6)

1ra sesión: 05 Noviembre 2026

2da sesión: 12 Noviembre 2026