Recibir una demanda laboral puede ser una de las cosas más estresantes que una

empresa puede vivir; suele ser tedioso, incómodo y costoso para ambas partes.

 Sin embargo, actualmente a través del Nuevo Sistema de Justicia Laboral impulsado

por la STPS, se cuentan con nuevas alternativas para solucionar los conflictos que

puedan suscitarse entre colaborador y patrón, como la conciliación y la mediación.

Aunado a ello, es importante destacar que todo responsable de las relaciones laborales

de una Empresa debe contar con el conocimiento básico-obligatorio de las cuestiones

legales que competen a una Organización frente a sus colaboradores, con la finalidad

de respetar y salvaguardar los derechos del trabajador y de igual manera los de la

Compañía, así como las obligaciones de ambas partes.

Esta información se puede convertir en el arma más poderosa al tener

que negociar un conflicto y/o blindarse ante alguna demanda laboral.

Artículos de la Ley Federal del Trabajo, documentación clave en un expediente de
una nueva contratación, Reglamento Interno de Trabajo y otras buenas prácticas
son solo algunas de las estrategias que este taller práctico te brindará a través de nuestro
experto para ser todo un especialista en la prevención de demandas laborales.

¿Estás listo?

1ra Sesión: 30 Agosto 2022

2da Sesión: 31 Agosto 2022