La permanencia del talento dejó de ser un resultado,
para convertirse en una CAPACIDAD ORGANIZACIONAL.
Hoy, las Organizaciones no compiten solo por
atraer talento, compiten por sostenerlo.

Pero hay un problema > La mayoría sigue gestionando la permanencia
con una lógica equivocada. Se invierte en beneficios, cultura y clima, pero
sin entender realmente qué hace que una persona decida quedarse.

A lo largo de este recorrido vas a entender cómo se construye la permanencia
desde adentro, desde la experiencia real del colaborador, no desde
el catálogo de beneficios. Vas a identificar qué la sostiene, qué la erosiona y
cómo traducir todo eso en decisiones concretas, no en bonitas intenciones.

Horario: 10:00 a 14:30 horas (GMT-6)

1ra sesión: 22 Abril 2026

2da sesión: 23 Abril 2026