Comunicar… pareciera una tarea que en una Organización no tiene relevancia.

Es más, pareciera una actividad que viene implícita en el día a día. Pero, hablar,

no necesariamente significa comunicar. Muchas veces lo que se dice no tiene ni pies

ni cabeza o se presta a interpretaciones desde la perspectiva de cada colaborador.

Durante mucho tiempo, se le ha restado relevancia a este proceso dentro del área

de Recursos Humanos, muchas veces como consecuencia de no haber transmitido

la información y el mensaje correctos. Sin embargo, esto ha ido evolucionando

conforme el mundo ha ido cambiando. Ahora somos más conscientes de que

comunicar debe tener un mensaje congruente, un canal, una audiencia y por

supuesto un objetivo a cumplir. La Comunicación Interna de una Organización

es una labor que tiene su propio arte y por ello debemos entenderlo como tal.

Si bien, tiene un checklist a cumplir, la creatividad viene a ser la cereza del pastel

que le dará ese toque especial a lo que se quiere decir.

El Modelo REIMI nos da los lineamientos ideales para formar un Plan de

Comunicación Interna realmente efectivo, funcional e inspirador.

Participa en este entrenamiento y conoce una hoja de ruta innovadora y fresca

para transmitir de manera puntual lo que la Empresa es, lo que hace y su

compromiso con sus colaboradores.

“Cuida qué y cómo comunicas; recuerda que sólo es eficaz el

mensaje que se comprende a la primera”

1ra sesión: 24 Agosto 2023
2da sesión: 31 Agosto 2023