¿CÓMO IDENTIFICAR COMPETENCIAS, HABILIDADES Y EL POTENCIAL

DE LOS CANDIDATOS A TRAVÉS DE SUS PROPIAS HISTORIAS?
 

“La Entrevista Narrativa” es una de las metodologías dentro de los procesos

de selección de personal que más auge y reconocimiento ha tenido en el

último par de años. Este método busca obtener una visión profunda de las

competencias y habilidades de los candidatos a través de la narración de

experiencias laborales significativas. En lugar de centrarse únicamente

en preguntas directas sobre habilidades técnicas, este sistema invita de

manera estratégica a los candidatos a contar historias relacionadas con sus

logros, desafíos superados o situaciones en las que demostraron sus

competencias clave.                             

Hoy tienes la oportunidad de revelar la autenticidad y las competencias reales

de tus candidatos. ¿Cómo? Al escuchar sus historias personales, el entrevistador

se conecta emocionalmente, identifica la resiliencia y el potencial de crecimiento,

y por supuesto mejora la experiencia de la entrevista. Esta innovadora técnica

proporciona una visión profunda y realista, permitiendo una toma de decisiones

más informada para seleccionar a los candidatos más adecuados y comprometidos

con el éxito de la Organización.  

"CONÉCTATE CON LA ESENCIA DEL CANDIDATO Y

DESCUBRE LO QUE REALMENTE IMPORTA”

Sesión única: 28 Septiembre 2023