Si alguien de tu equipo clave pusiera su renuncia mañana,
¿tendrías un plan o tendrías un problema?

Si la respuesta te incomoda o simplemente lo pensaste más
de 3 segundos — estás en el lugar correcto.

La mayoría de las áreas de RRHH en Latinoamérica trabajan con talento de
forma reactiva: apagan incendios, cubren vacantes y gestionan el presente.
Pero pocas, verdaderamente muy pocas, han logrado construir un modelo
que desarrolle, proyecte y fidelice al talento con visión de futuro real.

Horario: 10:00 a 14:30 horas (GMT-6)

1ra sesión: 22 Abril 2026

2da sesión: 29 Abril 2026