El área de Recursos Humanos, Capital Humano, Talento Humano y las

diversas variantes de nombres que conocemos, siempre ha sido caracterizada

por enfocarse justamente a la parte “humana” de la Organización.

Generalmente se le atribuye un enfoque basado en el día a día de los

colaboradores, qué los motiva, porqué se van, etc. Sin embargo, ha

comprobado que este departamento se vuelve mucho más estratégico

cuando combina este lado con el análisis de datos.

Por ello, cada día más especialistas y encargados del área han apostado por

introducir herramientas de control y análisis de toda la información cualitativa

y cuantitativa que rodea este ecosistema. Con ello han logrado tener un

panorama mucho más claro de qué sucede con su personal y han podido

tomar decisiones mucho más acertadas y fundamentadas que han impactado

positivamente en la consecución de objetivos generales y específicos de la

empresa. Los Recursos Humanos están jugando un papel estratégico en la

Organización, por ello quienes nos encargamos del área debemos estar listos

y preparados para estos nuevos retos.

¿Te atreves a aceptar el reto?

1ra sesión: 29 Agosto 2023

2da sesión: 05 Septiembre 2023