Las Organizaciones no suelen fallar por falta de políticas.

De cara al 2027, las Empresas en México enfrentarán nuevas condiciones
laborales, entre ellas la reducción de la jornada semanal y mayores exigencias
en el registro y control del tiempo de trabajo. Estos cambios hacen necesario
revisar cómo se documentan las faltas, se aplican las sanciones y se justifican
las rescisiones. Actas mal redactadas, sanciones sin fundamento y despidos
sin pruebas pueden convertirse en conflictos laborales muy costosos que
pudieron evitarse.

Este entrenamiento aborda estas situaciones desde la experiencia jurídica, la
legislación laboral actualizada y los criterios judiciales aplicables para 2027.
Aprenderás cuándo corresponde levantar un acta administrativa, qué
sanciones permite la ley y cómo documentar una rescisión con el debido
respaldo legal.

Fecha: 25 y 26 de Noviembre 2026

Modalidad: Online en Vivo
Horario: 10:00 a 14:30 horas (GMT-6)