El 1 de enero de 2027 la jornada ordinaria máxima baja de 48 a 46 horas
semanales, y el decreto publicado en el DOF establece de forma
expresa que en ningún caso la reducción implicará disminución
de sueldos, salarios o prestaciones.

Para quien se encuentra en el área de nómina, eso significa una cosa
muy concreta: el mismo salario se paga sobre menos horas ordinarias.
Cambia el costo por hora, cambian las reglas del tiempo extraordinario y
cambia lo que la autoridad puede exigirle como prueba.

 Fecha: 01 y 02 de Octubre 2026

Modalidad: Online en Vivo

Horario: 10:00 a 14:30 horas (GMT-6)