Pocas áreas como Recursos Humanos o Relaciones Laborales
enfrentan tantas decisiones en tiempo real como cuando un trabajador
se incapacita o sufre un accidente: qué se le paga, qué reporta el patrón,
en qué plazo, con qué formato y qué pasa si algo sale mal.

Y el 2027 lo vuelve aún más complejo. La jornada baja a 46 horas, el registro

electrónico de jornada se vuelve una obligación con valor probatorio, y los

accidentes cerrados en 2026 son los que determinan tu prima de riesgo en

febrero. Este evento llega como un soporte técnico-legal directo para los

equipos que necesitan 100% certeza de sus decisiones.

Fecha: 29 Septiembre y 06 de Octubre 2026

Modalidad: Online en Vivo

Horario: 10:00 a 15:00 horas (GMT-6)