¿Y si el bajo desempeño no fuera el final… sino el principio de algo mejor?

En muchas empresas, cuando alguien comienza a bajar su rendimiento,
el primer reflejo es etiquetarlo como “problema”. Pero detrás de cada
caída hay una historia: falta de claridad, un reto mal gestionado, un líder
ausente o simplemente un momento personal difícil. Y en lugar de perder
ese talento, existe una herramienta que bien usada puede transformarlo
en su mejor versión: el Performance Improvement Plan (PIP).

Este Workshop es una invitación a cambiar el paradigma: a ver el bajo
desempeño no como un problema que hay que eliminar, sino como una
oportunidad que hay que intervenir con inteligencia, empatía y método.

Si lideras personas o estás en Recursos Humanos, dominar esta
metodología es una habilidad clave para EL PRESENTE Y EL FUTURO.

1ra sesión: 06 Agosto 2025
2da sesión: 07 Agosto 2025