Los colaboradores se van y se van y se van y seguimos sin entender por qué

sucede esto. Tenemos una idea, pero no el fundamento sólido para poder llevar

un plan de acción para atacar esta rotación. Muchas veces ejecutamos programas

de engagement, festividades y mil y un proyectos pensando que lo que necesitamos

es motivar a nuestra gente, sin saber que el problema está en el estilo de liderazgo,

las condiciones básicas o el balance entre la vida laboral y personal.

Como consecuencia, la rotación sigue o incluso incrementa. 

Una Entrevista de Salida no reducirá mágicamente la rotación, pero tomar

acciones hará que tengas empleados más comprometidos y apreciados.

Y tú, ¿CONOCES REALMENTE POR QUÉ SE VA LA GENTE DE LA EMPRESA?

Asiste a este Workshop teórico-práctico y aprende de la mano de nuestro

especialista en retención de talento, todo lo relacionado al diseño e implementación

de una Entrevista y Encuesta de Salida efectiva y funcional, entendiendo los

parámetros críticos a considerar y el cómo, cuándo y dónde debe ser aplicada.

En una EDS todo dato suma.

¡NO TE LO PUEDES PERDER!

1ra sesión: 27 Julio 2022

2da sesión: 28 Julio 2022