Por una vacante, en promedio se reciben de 30 a 50 currículums (hojas de vida),

no obstante, dependiendo el puesto y la demanda de éste, esta cifra puede llegar

hasta 200, lo que involucra una inversión de hasta 40% del tiempo diario de un

reclutador que, con un bot se reduciría hasta en un 60%, optimizando mejor sus

funciones cotidianas (fuente: OCC Mundial).

La intención de integrar la Inteligencia Artificial en los procesos de Recursos

Humanos, específicamente en el Reclutamiento, es aprovechar más oportunamente

toda la información que recibimos día a día y encontrar más rápidamente a los

candidatos ideales para integrarlos en nuestra Organización.

En este taller práctico encontrarás todo lo necesario para crear tu Chatbot para

reclutamiento, desde la introducción a la tecnología hasta la configuración,

programación y ejecución. Una herramienta que antes pensábamos era solo

para el servicio al cliente, hoy se ha vuelto toda una experiencia para el candidato.

Intégrala en tu Empresa de manera fácil, rápida y eficaz.

¿Estás listo para volverte un experto en esta

nueva forma de hacer Reclutamiento?

Sesión única: 15 Marzo 2024